Nutzen: Führungsrollen bestimmen und ausloten

Das Modell der acht Führungsrollen von Robert Quinn eignet sich, wenn Sie Führung nicht (nur) auf Verhalten- und Situationsansätze festlegen möchten und Führungsaufgaben, auch im Kontext agilen Arbeitens, ausloten möchten. Quinn ordnet diese acht Rollen in einer Matrix mit zwei Dimensionen an.

Auf dem separaten Arbeitsblatt können Sie Ihr „Heimatgebiet“ einzeichnen und Rollen aufspüren, die noch entwickelt werden möchten.

Lieferumfang: gewähltes Material und Format + Anleitung

Bitte beachten Sie, dass das "Arbeitsblatt als Bilddatei" separat bestellt werden muss!

MATERIALKUNDE

Plane: Coachingcard auf Plane ist die "Robuste" für immer. Sie rollt sich drinnen wie draußen gerne aus und findet es sogar toll, wenn sich Leute auf ihr positionieren. Dreck und Feuchtigkeit machen ihr gar nichts aus. Bei stets gerollter Aufbewahrung bleibt sie treu bis ans Lebensende!

Stoff: Coachingcard auf Stoff gefaltet, ist die "Anschmiegsame", die sich jeder Situation anpasst. Klein gefaltet auf DIN A4, geht sie mit auf Reisen und entfaltet sich an der Pinnwand oder auf dem Boden zu einer ansehnlichen Größe für die Arbeit mit Gruppen. Schmutz kann ihr nichts anhaben, da sie sich ohne weiteres bei 30° waschen lässt.

Karton und Postkarte: Coachingcard auf Karton und als Postkarte ist gut geeignet, um Gruppen zu „versorgen“ oder um Coachingcard zu verschenken.

Bilddatei (farbig) mit Wasserzeichen: Coachingcard als Bilddatei mit Wasserzeichen ist lediglich für die digitale Nutzung gedacht! Bitte berücksichtigen Sie, dass alle bereitgestellten digitalen Produkte urheberrechtlich geschützt sind und weder digital noch in gedruckter Form, vollständig oder auszugsweise – nicht verbreitet (§ 17 UrhG), öffentlich zugänglich machen (§ 19a UrhG) oder in anderer Form an Dritte weitergeben werden dürfen.

Arbeitsblatt (schwarz/weiß) als Bilddatei: Coachingcard als Arbeitsblatt als Bilddatei darf zu Ihrem eigenen Zwecke ausgedruckt und vervielfältigt werden.